Ayude a sus empleados a abandonar el tabaco
Los empleadores pueden ofrecer grandes incentivos para que sus
empleados abandonen el tabaco a través de planes de seguros
que cubren programas de cesación. Las intervenciones clínicas
para reducir el fumar producen ahorros inmediatos a empleadores
y un retorno positivo de la inversión en un plazo de dos
a tres años en sus programas de salud. Además, los
no fumadores tienen menor ausencia laboral, son más productivos
y habitualmente sus gastos de salud son más bajos que los
de los fumadores. Para una mirada más detallada acerca
del retorno en la inversión en las coberturas de ofertas
de cesación, estudie en inglés el informe en www.businesscaseroi.org
/roi/default.aspx y explore http://www.ctri.wisc.edu/
Employers/Actuarial.
Analysis.pdf.
Otros sitios web
Los siguientes sitios web también son recursos útiles
en inglés para ayudarle en su intento para abandonar el
tabaco.